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浙江浦江:陈孟叶工伤认定来来回回咋这么难?
责任编辑:宋紫东  来源: 搜狐   发布时间:2019-07-21 点击量:
核心提示: 陈孟叶在浦江欣昌服饰有限公司工作期间,在工作时间在工作场所的一楼电梯外被第三人货物砸中头部,工伤认定在不被认定的情况下,被法院撤销责令重新认定。面对仍不予工伤认定的决定,再次把浦江县人力资源和社会保障局行政诉讼到浦江县人民法院。

陈孟叶在浦江欣昌服饰有限公司工作期间,在工作时间在工作场所的一楼电梯外被第三人货物砸中头部,受伤后送往浦江县人民医院,途中不幸身亡。其工伤认定在不被认定的情况下,被法院撤销责令重新认定。面对仍不予工伤认定的决定,再次把浦江县人力资源和社会保障局行政诉讼到浦江县人民法院——

推测接孩子,不认定工伤

陈孟叶,自2018年4月进入浦江欣昌服饰有限公司工作,系平车工人。2018年5月15日下午3点,上班时间在一楼电梯外被第三人货物砸中头部,受伤后送往浦江县人民医院,途中不幸身亡。

2018年5月30日向浦江县人力资源和社会保障局申请工伤认定。该局调查称,浦江欣昌服饰有限公司租于浦江县宏业大道777号3号楼3楼车间,在三楼设有厨房间和卫生间,提供工人必须的生活。平常陈孟叶在下午三点左右去学校接孩子放学(3点35分放学),安置在3楼车间,下班后一起回住处。

进而推测:2018年5月15日下午3点左右,陈孟叶准备前往浦江曙光小学亚联教学点接孩子放学,途径蒲江县宏业大道777号3号楼一楼过道,被旁边叉车卸货时掉落的货物砸伤,送往人民医院途中死亡。作出浦人社工认【2017】478号不予工伤认定决定。

判决撤销,责令重新认定

陈孟叶的家属罗先良、罗开先、罗敏对浦江县人力资源和社会保障局作出的浦人社工认【2017】478号不予工伤认定决定不服,依法起诉到蒲江县人民法院。认为,人社局认定事实有误。陈孟叶即使存在每天步行接送孩子上学,也不能认定事发当日就是在接孩子放学途中,属于无实质性证据的主观推测。还认为认定程序违法。认定过程中没有收到举证通知书等材料,未告知应享有的陈述、申辩等合法权利。

被告辩称事实和理由与认定调查的一致认定过程程序合法,进一步称陈孟叶的工作场所在三号楼三楼,其到一楼并非公司指派,不管是否去接送孩子,其到一楼系擅离工作岗位,私自外出,显然其行为并非履行工作职责。

蒲江县人民法院经审理,认定了陈孟叶砸伤事故的基本事实。认为,工伤认定应当对认定工伤的基本要素如是否为工作时间、工作场所、工作原因、是否履行工作职责,以及是否在工作场所内进行必要的生活、生理活动等予以查明并说明理由。蒲江县人力资源和社会保障局对宏业大道777号3号楼一楼过道是否属工作场所,在此基础上进一步查明是否为工作时间、工作原因,以及考虑计酬方式考勤习惯等因素,查明陈孟叶发生事故时是否为上下班途中。属案件认定事实不清,不予认定工伤的决定依据不足,最后作出撤销不予认定工伤决定书并责令重新作出认定的判决。

推断接孩子,继续不不认定

蒲江县人力资源和社会保障局在接到浦江法院的判决后,进一步对的陈孟叶发生事故情况进行了调查,称陈孟叶工作岗位在宏业大道777号3号楼车间车床上,上下班时间为早上7:30分,下午17:30分。陈孟叶每天下午3点半步行前往亚联小学接孩子罗敏,接罗敏至公司后下班一起回去。陈孟叶砸伤案发现场在3号楼北边的通道,通道东西两侧各有栏杆、铁杆放置,将通道封闭,且有禁止通行牌放置,无关人员、车辆不能通行。3号楼所有员工上下班需从3号楼北边钢棚的水泥路绕路到777号门口,故3号楼北边通道不能视为陈孟叶的工作场所,也并非陈孟叶上下班的合理路线。

推断陈孟叶是从车间前往亚联小学接罗敏途中,途径3号楼北边通道时被砸伤的事实,不处于工作时间、不在工作场所、非工作原因、没有履行工作职责,也不在下班途中,决定不予认定工伤。并作出浦人社工认【2019】221号不予工伤认定决定。

相信法院,期待公平正义

现在该案再次回到蒲江县人民法院开庭在即,陈孟叶的家属罗先良、罗开先、罗敏等坚定地认为,车陈孟叶是在工作时间发生的砸伤事故,其在工作时间出现在案发现场,无论做什么均是工作的一部分,是得到公司认可的行为,应该被认定工伤。他们坚信法院一定会作出公平公正的判决!



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