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啥活都干,啥事都担:基层新人成“超人”
责任编辑:宋紫东  来源: 半月谈   发布时间:2021-05-17 点击量:
核心提示: “我们基层新人,已经成了基层超人!”半月谈记者在各地采访,时常听到年轻干部这样的吐槽。不少年轻人说,他们愿意扎根基层,在基层工作中历练成长,但这并不意味着他们“啥活都能干”“啥事都得担”。

  “我们基层新人,已经成了基层超人!”半月谈记者在各地采访,时常听到年轻干部这样的吐槽。不少年轻人说,他们愿意扎根基层,在基层工作中历练成长,但这并不意味着他们“啥活都能干”“啥事都得担”。

   一些地方“什么事都丢给年轻人”的现状,正不断消磨他们基层工作的积极性。

 

1

能者多劳,万事全包

   不少受访年轻干部表示,新人要多干,这便于自己快速成长,熟悉各项工作,但是久而久之多干变了味,变成了什么事都找新人。

   一位驻村选调生告诉半月谈记者,她从2020年11月被派到当地一个村担任村支书助理。但实际上这半年间,她先后被所在乡镇换到乡镇组织口、宣传口等部门工作,几个月里换了三四次岗位,哪里缺人就被调去充实哪个部门。

   “我还算好的,目前已经在村里做事了,和我同期的选调生,有的甚至到现在还没下过村,一直在乡镇各个部门打零工。”这位选调生说,其实相关部门对驻村选调生是有考核的,将新入职的选调生调来调去,既可能导致他们考核指标难以完成,也不利于年轻干部扎扎实实培养能力。

     中部省份基层干部姜珊是部门新人。她表示,凌晨下班已是常态,“有时候上级部门下来检查,加班加点就更夸张了,什么汇报材料都让我来写,曾经有次加班到第二天下午4点才回去睡觉”。

   新来的年轻干部,一个人当几个人用已不鲜见。西部某省基层干部王军说:“部门班子成员有次要开民主生活会,因为我是学新闻专业出身,就让我帮班子成员写民主生活会的材料,这些领导中一半以上的材料都是我写,每个领导的材料还要不同。”

   王军表示,领导往往会说,能者多劳,年轻人就是要多历练,“可是我很无奈,这种需要领导自己写的材料,我真的不会写”。

   部分年轻干部不仅被迫成为“啥都会”干部,甚至有的要成为“啥都做”干部。一位在乡镇工作的基层干部说,最令人苦恼的事情,是有少数领导让他代写自我批评材料。“写的问题严重了,领导不满意;写的问题随意了,会被认为不认真……这活太难干了。”

↑年轻村干部与村民一起投喂猪食 骆飞 摄

2

 做多了不算苦劳,做好了不算功劳

   南部某省的基层年轻干部邓昌黎最近很郁闷:因为是新闻科班出身,除了做好自己的业务工作,单位微信公众号运营的任务也落在了他身上,每篇稿件不仅要给办公室主任过目,还要给分管领导审核,偶尔还要再给一把手终审,“每审一次,稿子就被改得面目全非,还经常遭到领导的批评和质疑”。

  与邓昌黎一样,不少基层新人不仅是“哪里缺人往哪里搬”,而且还容易因此挨批。姜珊说,曾经有一次自己在为本部门的工作加班,这时其他部门领导要给自己安排活,因为忙不过来于是就拒绝了,“这位领导见叫不动我,就去大领导那里告状,最后我被大领导批评了一顿”。

  东部某省份基层干部沈旭也有类似经历。她说:“一般农村拆迁沟通的活都让我去干,经常就我一个女生自己去。说实话,作为一个新人,很多时候没有前辈带领,工作很难开展,面对基层一些不配合工作的人,有时候挺害怕,经常无功而返。回去领导就会指责说办事不行,感到很无助。”

  除了被批评,一些基层新人反映,“被背锅”也是常态。

   “曾经有次领导要求在3天之内完成十几块展板、现场文化墙布置提升等一系列工程,但展板文字得整理撰写,广告公司要现场测量再设计,加上制作时间,起码得一周。”东部某省年轻基层干部黄玲说,这些活她只能扯着广告公司一起通宵加班完成,但是结果领导不满意,一个电话直接打过来骂一顿。“做好了不是我的功劳,做不好就是我背锅。”

↑年轻村干部走访村民 骆飞 摄

3

 是新人,但不是超人

   受访的基层年轻干部也纷纷表示,他们愿意深入群众,倾听民声,在基层挥洒青春,但是“什么事都丢给年轻人干”的现状,也在不断打击和蚕食着他们的工作积极性。 

  就拿新媒体工作而言,许多年轻干部反映,当前许多领导以年轻人更熟悉新媒体传播形式、更了解手机、电脑为由,把更新公众号、拍照、整理电子文档等一系列涉及信息化的工作全部推给年轻人。部分年轻干部私下吐槽:不接触、不学习怎么会了解呢? 

  “自己的本职工作没有时间完成,每天都在忙着准备各种文字、材料、图片等,我们到底是做基层工作,还是宣传工作?”一位基层年轻干部的话,说出了许多新人的心声。 

  诚然,年轻人学习能力较强,学习新东西也快,但要年轻干部“啥都会”“啥都干”,认为“年轻干部有三头六臂,有金刚不坏之身”的想法也应收一收。“我们是年轻人,不是超人,我们也需要足够的休息,来保证有更好的精力投入工作。”不少基层年轻干部对半月谈记者说。 

  基层工作绝不是“哪里缺人哪里搬”,谁的专业知识更对口,谁的工作方法最奏效,正确的人做正确的事,才能保证基层工作的效率。基层工作也忌讳“浅尝辄止”,一些基层新人反映,在一个岗位屁股还没坐热,业务还没熟悉,就被派到其他岗位,“走马观花”式地打杂,年轻人怎能得到历练和成长?(文中所涉基层年轻干部均为化名)(半月谈记者:陆浩 胡拿云 熊家林)



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